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包頭企業內訓要跟緊全球人力資源外包大環境
作者:admin 發布日期:2015/10/24 10:25:51
      人力資源外包
      在較為積極樂觀的經濟環境背景下,企業為增強核心競爭力,并在控制成本的同時加速發展,未來企業對于人力資源事務性工作或人力資源流程業務外包的需求將與日俱增。與此同時,隨著技術在外包行業滲透率的提高,人力資源外包服務專業化與標準化程度也得到長足的發展,預計2019年市場規模將達到985.3億元人民幣,未來五年人力資源外包行業年均復合增長率約為13%。從體量上看,依然是中國人力資源服務業最大的細分領域市場。
      隨著我國產業升級轉型展開、產業鏈整合和企業國際化進程的加速,企業選擇人力資源外包服務的動機、服務內容都將發生較大變化,從目前人力資源事務性工作逐漸向人力資源外包產業鏈高端轉移,以招聘、福利管理、員工關愛等全流程人力資源服務需求將在未來集中爆發。其中,招聘流程外包服務在歐美已經較為成熟和普遍,多數500強企業都已經采用了這種服務,而全球企業加速中國市場的擴張,帶動了整個招聘流程外包市場的需求,預計2015年-2019年中國招聘流程外包行業年均復合增長率約為21%,2019年中國招聘流程外包行業的市場規模將達到約31.9億元人民幣。
      當前企業薪酬政策處于多樣性發展階段,薪酬方案日益紛繁復雜,用于支持方案的管理系統日趨強大和繁瑣,維護成本也日趨昂貴,因此,未來企業將加速購買第三方服務機構的薪酬外包服務,預計2015-2019年中國薪酬/福利外包行業年均復合增長率將約20%,預計2019年中國薪酬外包行業市場規模將達到約260.7億元人民幣。

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